教育研修制度

階層別研修

立場・役割に応じた必要とされる基本的な考え方、知識、行動を体系的に学習します。期待される役割に照らし合わせて職場での行動を点検し、目的や状況に沿って自らの意志による行動変革を促します。
新人研修にはじまり、キャリア研修、新任初級管理者研修、そして、部課長職研修などがあります。

国際化教育

東京エレクトロングループの「グローバライゼーション」の推進により、東京エレクトロン九州においても積極的に国際化教育を実施しています。少人数での社内英会話や英語検定(GTEC)など、語学力・英会話力を向上させるためのプログラムを用意しています。

実務教育

東京エレクトロン九州は専門性の高い技術製品を扱っています。技術革新のスピードが速いということもあり、専門技術知識や製品知識をマスターするために、創造性開発研修、OA研修、OJT教育などを実施しています。また、各種セミナーにも積極的に参加しています。

品質保証/環境管理教育

東京エレクトロン九州では、品質と環境管理に関して基本方針を設け、積極的に取り組んでいます。品質については、品質管理システムにおける国際標準規格であるISO9001の認証を取得しています。また、環境についても、世界規模で活動する企業の責務として、環境管理システムにおける国際標準規格であるISO14001の認証を取得しています。社員一人ひとりの意識向上や、事業所活動における環境保全、産業廃棄物の減少、リサイクル活動などにも積極的に取り組んでいます。

採用情報

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