教育研修制度

新人育成

入社前教育

入社前に必要な基礎知識を提供し、東京エレクトロングループ機能についての理解を深めます。

具体的な教育内容
経営理念
学ぶ姿勢
半導体とは、ICとは
ビジネスマナーなど

東京エレクトロングループ合同新人研修

東京エレクトロングループ共通の価値観、仕事のスタンス、心構え、基本的な知識を2週間の集合研修で身につけます。

具体的な研修内容
東京エレクトロングループの組織説明
半導体業界動向
ビジネスマナー
仕事の進め方
コンプライアンス
EHS(環境・健康・安全)教育
英語教育など

受入研修

メーカー機能を担っている会社についての知識を身につける研修です。世界最高レベルの半導体製造装置・FPD製造装置のものづくりの考え方を学びます。

具体的な研修内容
会社機能の紹介
職務別見学(事務所およびクリーンルーム)
装置技術概論
仕事の進め方
ものづくりと品質
先輩談など

技術系新人の育成

新人研修終了後、技術系の新入社員を対象に製造実習を行います。世界最高の製造装置を造る上で、ものづくりの原点に立つとても重要なプログラムです。

製造実習

1.共通基本作業講習/装置トレーニング
製造実習に向けての共通基本作業講習、クリーンルーム設備・安全講習を行います。

2.製造実習
装置実習では、基本的技術の習得を目標とし、各ユニット毎の製造実習を行います。

終了時には新人フォロー研修を実施し、技術系新人は製造実習の報告を行います。配属後は、OJTスタイルで上司や指導員・先輩社員から指導を受けます。

OJT:On the JOB Training

東京エレクトロングループの共通教育

東京エレクトロングループで共通の知識を習得するために行う教育で、集合研修が多くなっています。
例)新人研修、会社ルールに関する教育、安全衛生教育、コンピテンシー(能力発揮)教育、国際化教育

東京エレクトロングループ各社の教育

各社ごとに、演習スタイルの教育と、技術・技能・一般実務教育が用意されています。実習比率の高いプログラムです。

TEL UNIVERSITY主催の各種育成プログラムの受講
年代別キャリア研修
品質教育
各種資格取得に向けた講習や支援
CAD研修
実務セミナー

なお、教育の形態としては、担当する業務のOJT、集合研修、社内LANでパソコンを使用してのWebトレーニング、実習形式のトレーニングになります。

階層別研修

立場・役割に応じて必要とされる基本的な考え方、知識、行動を体系的に学習します。期待される役割に照らし合わせて、職場での行動を点検し、目的や状況に応じた自らの意志による行動変革を促します。

品質保証/環境管理教育

東京エレクトロン テクノロジーソリューションズでは、品質と環境管理に関して基本方針を設け、積極的に取り組んでいます。品質については、品質管理システムにおける国際標準規格であるISO9001の認証を取得しています。また、環境についても、世界規模で活動する企業の責務として、環境管理システムにおける国際標準規格であるISO14001の認証を取得しています。社員一人ひとりの意識向上や、事業所活動における環境保全、産業廃棄物の減少、リサイクル活動などにも積極的に取り組んでいます。

採用情報

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