育成と福利厚生
企業の発展には、その根幹をなす社員一人ひとりが創造性、積極性、柔軟性および情熱と責任感を持つことが必要です。東京エレクトロングループでは、社員自身の意欲と自己啓発を重視するとともに、能力開発のための種々の教育の場を提供します。
中長期的な社員の能力開発、スキル向上、および組織能力向上を目的とし、東京エレクトロングループ共通の育成サポート機関として「TEL UNIVERSITY」を設置しています。
当社では、「受ける」のではなく「受けにいく」、自ら学ぶ姿勢を持って率先して何事にもチャレンジすることが大切であり、そのような人材が育つ機会と環境を設けています。
（※）WBT：Web Based Training（e-Learning）
東京エレクトロングループでは、未来を創る原動力となる社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスがとれた働き方をサポートするため、さまざまな福利厚生を整備しております。これらの福利厚生を通じて、社員とその家族が明るく・楽しく・元気よく生活を送れるよう、本制度の充足を積極的に取り組んでいます。
未来を創る、を原動力に。 君の心を動かすものづくりがある
