「PRIDE指標2025」ゴールド認定取得

東京エレクトロン(TEL、東京都港区、社長:河合利樹)および国内グループ会社^*1は「PRIDE指標2025」ゴールド認定を2024年に続き2年連続で取得いたしました。

「PRIDE指標」は、LGBTQ+などの性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride^*2が2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの指標です。

当社は性別に関わらず、誰もが働きやすく、高いモチベーションをもてる職場を創出し、人材の多様性を競争力につなげる環境づくりを進めています。これまでに、LGBTQ＋相談窓口の設置や、慶弔関係の制度の対象範囲に同性パートナーを含めました。加えて、全社員向け研修を実施するなど、LGBTQ+への理解促進に努めております。

今後も、「ONE TEL, DIFFERENT TOGETHER™」の考えのもと、すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互いを尊重して個性や違いをともに生かしあう環境の実現や文化の醸成を目指し、DE＆Iの取り組みを加速してまいります。

認定会社:東京エレクトロン株式会社、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社、東京エレクトロン九州株式会社、東京エレクトロン宮城株式会社、東京エレクトロンFE株式会社、東京エレクトロンBP株式会社

work with Pride: 一般社団法人work with Pride（wwP）は、企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。年に一回、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ＋に関するカンファレンスの開催や、『PRIDE 指標』、『レインボー認定』の運用等行なっています。