Global

各国の取り組み

• 日本

  女性エンジニアの採用を目指した施策や、DE&I推進を全社的な取り組みとしてリードする各種イベント、プログラムを推進しています。他にも、キャリアデザイン支援、心理的安全性の高い職場環境をつくる活動などをおこなっています。

• アメリカ

  DE&Iへの意識の向上や目標の達成を目指し、Women’s NetworkやPRIDE AllianceといったERG*活動に積極的に取り組んでいます。ほかにもキャリア支援に向けたツールの活用や、学習プログラム・メンターシッププログラムの提供をおこなっています。

• 韓国

  女性エンジニア採用拡大・女性管理職育成のため、現場からの意見をもとに改善の取り組みを進めています。社外のDE&I活動にも力を入れ、カンファレンスやイベントに参加しています。

• 中国

  習慣や文化の違いを理解するため、中国の言語や文化・生活を学ぶ Know China Seminarを実施するほか、エキスパートエンジニアを育成するプログラムの提供をおこなっています。

• 台湾

  社内では「話しやすく、聞きやすい」職場環境づくりのための取り組み Let’s Talk Representativeの実施や、社外ではSEMICON Taiwanでのパネルトークへの参加などをおこなっています。

• シンガポール・マレーシア

  女性や多国籍の方の採用を進めている他、D&I委員会や女性エンジニアのアンバサダーを設置するなどさまざまな取り組みを推進しています。

• EU

  働き方や環境への多様なニーズに応えるためポリシーやプロセスの継続的な見直しをおこなっています。管理職向けにアンコンシャス・バイアス・トレーニングやDE&Iスキル・トレーニング・セミナーを提供しています。

^*ERG：有志の社員で結成されたグループ。